Какво представлява сметка за пенсиониране 401 (a)?

Въпреки че може би сте чували за 401 (k), 401 (a) е по-малко известен план за пенсионно спестяване. Тези планове 401 (a) обикновено се предлагат от държавните работодатели. Работодател, който предлага 401 (а), може да реши кой може да допринесе и кой не. Работодателят може да съответства на вашите вноски до определен лимит. Подробностите за плана варират при работодателите, но плановете 401 (a) споделят основни характеристики.

Вноски

Работодателят основно прави всички правила относно плана 401 (a). По принцип 401 (a) плановете могат да позволяват вноски от работодателя, от служителя или от двамата. Работодателят определя дали вноските са доброволни или неволни. С неволни вноски конкретна сума се приспада от заплатата ви автоматично. Службата за вътрешни приходи ограничава сумата, която можете да допринесете за 401 (a) годишно. За 2014 г. общият лимит за вноски е 52 000 долара. Вашият работодател също така определя дали планът се финансира с долари преди облагане или след облагане с данъци. Ако вашите 401 (а) вноски са направени с облагаеми долари, получавате ползата от по-нисък облагаем доход.

Въпреки че може би сте чували за 401 (k), 401 (a) е по-малко известен план за пенсионно спестяване. Тези планове 401 (a) обикновено се предлагат от държавните работодатели. Работодател, който предлага 401 (а), може да реши кой може да допринесе и кой не. Работодателят може да съответства на вашите вноски до определен лимит. Подробностите за плана варират при работодателите, но плановете 401 (a) споделят основни характеристики.

Отложени данъци

Парите във вашия 401 (a) не се облагат с данък, докато не бъдат изтеглени. Ако финансирате сметката с долари преди данъци, държавните и федералните данъци върху доходите и удържането на тези пари се отлагат, докато не я изтеглите от сметката. След като започнете тегления на пенсионна възраст, вие се облагате с цялата сума, която изтеглите. Средствата, които остават в плана, продължават да се отлагат с данъци.

Въпреки че може би сте чували за 401 (k), 401 (a) е по-малко известен план за пенсионно спестяване. Тези планове 401 (a) обикновено се предлагат от държавните работодатели. Работодател, който предлага 401 (а), може да реши кой може да допринесе и кой не. Работодателят може да съответства на вашите вноски до определен лимит. Подробностите за плана варират при работодателите, но плановете 401 (a) споделят основни характеристики.

Тегления

Въпреки че можете да изтеглите доброволните си вноски, нямате право да започнете да тегляте, докато не се пенсионирате или напуснете работодателя си. Докато все още сте наети, можете да направите две тегления годишно, ако сте на възраст поне 1/2 1/2. Ако вашите средства отговарят на условията за прехвърляне, само директното прехвърляне в квалифициран работодателски план или индивидуална пенсионна сметка ще избегне задължителното удържане на 20-процентов федерален данък.

Въпреки че може би сте чували за 401 (k), 401 (a) е по-малко известен план за пенсионно спестяване. Тези планове 401 (a) обикновено се предлагат от държавните работодатели. Работодател, който предлага 401 (а), може да реши кой може да допринесе и кой не. Работодателят може да съответства на вашите вноски до определен лимит. Подробностите за плана варират при работодателите, но плановете 401 (a) споделят основни характеристики.

Избор на инвестиции

Парите в плана 401 (a) са инвестирани, за да увеличите максимално потенциала си за пенсионни спестявания. Въпреки че вашият работодател избира наличните опции, вие избирате кой тип отговаря на вашите нужди. План 401 (a) може да включва набор от варианти, консервативни и агресивни. Ако искате да сте консервативни, изберете сертификат за депозит. Инвестициите с по-висок риск обикновено включват акции. Можете да създадете разнообразно портфолио или да се придържате само към един вид инвестиция.