401k информация

Службата за вътрешни приходи признава различни квалифицирани пенсионни планове, които предлагат значителни данъчни спестявания, включително 401 хиляди планове, за да осигурят стимул за хората да пестят пари за годините си след напускане. 401k планове са разсрочени с данъци сметки, които могат да бъдат инвестирани в спонсорирани от дружеството възможности за инвестиране. За да се възползвате максимално от 401k предимства, трябва да знаете основните правила на плана.

Кой може да има 401k?

Само хора, които работят за компания, която предлага 401 000 пенсионен план, имат право да имат план. Ако вашият работодател не предлага 401k план, не можете просто да стартирате такъв, както бихте направили IRA. 401k планове се предлагат от много работодатели с печалба. Повечето работодатели с нестопанска цел трябва да предлагат 403b планове вместо това. В допълнение, трябва да сте спечелили доходи, за да допринесете за своя 401k план.

Функция за принос

Вноските се правят във вашия 401k план чрез удръжки от заплатата. Например, ако искате да внасяте 100 долара в плана си 401k всеки месец, ще уведомите работодателя си и компанията ще вземе 100 долара от месечната си заплата и ще я въведе във вашата 401k сметка. Въпреки това, вие сте ограничени от IRS по отношение на това колко можете да допринасяте всяка година. За 2010 г. лимитът е 16 500 долара (22 000 долара, ако сте на 50 или повече години), но тази сума се променя всяка година въз основа на инфлацията.

Данъчни предимства

Когато вноските са направени от вашата заплата към вашия 401k план, парите, внесени в плана, не се включват в облагаемия ви доход за годината. Например, ако заплатата ви е 43 000 щатски долара, но сте имали 7 000 долара вноски, направени в плана ви от 401 хиляди, чрез удръжки от заплатата, формулярът W-2, който получавате, ще показва само 36 000 долара облагаем доход. Освен това парите в 401k сметка са защитени от данъци, което означава, че не е нужно да плащате данъци върху печалбата, стига да останат в сметката.

Тегления

За да можете да оттеглите квалификацията си от плана си 401k, трябва да сте поне на 59 1/2 години или трябва да сте напуснали работата си, след като сте навършили 55 години. Ако имате финансови затруднения, като например високи сметки за лекари или се нуждаете от пари, за да избегнете изгонването, може да ви бъде разрешено да вземете разпределение на затруднения от плана си за 401 хиляди, преди да достигнете необходимата възраст, но ще трябва да платите 10 процента данъчна санкция върху оттеглянето. Освен ако все още не работите, ще трябва да започнете да приемате минимално необходими дистрибуции от плана си 401k през годината, в която навършите 70 1/2. Размерът на дистрибуцията зависи от вашата възраст и сумата, която струва 401k.

Предимства пред IRAs

Плановете 401k предлагат две значителни предимства пред IRAs (индивидуални пенсионни сметки): 401k плановете могат да позволят заеми, а работодателите могат да допринесат за плана 401k от името на служителя. Според правилата на IRS можете да вземете назаем до 50 процента от стойността на плана си 401k (максимум 50 000 долара) по каквато и да е причина. Парите трябва да се изплащат за пет години с лихва, но не е нужно да плащате данъци върху заема. Работодателите също могат да допринесат за вашия 401k план от ваше име, за разлика от IRA, които забраняват тези вноски. Вноските на работодателите не се считат за облагаем доход.